职位描述:
1、能够熟练运用不同的人才搜索渠道;
2、熟练操作公司数据库更新完善候选人信息;
3、独立进行结构化面试,准确传递雇主品牌优势;
4、精准进行职位分析,准确把握候选人各种期望;
5、最终做到人岗匹配。
任职要求:
1、有招聘、销售相关工作经验者优先;
2、管理学、市场营销等相关专业优秀应届毕业生亦可;
3、具备良好的表达沟通能力,学习能力和抗压能力强;
4、能够熟练操作计算机、掌握OFFICE或WPS。
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